掲載日：2026/10/23
グローバルな人事戦略を牽引！海外拠点の組織づくりに挑む
【日本本社と連携するダイナミックな業務】
日本本社の人事部門と密に連携を取りながら、採用計画の立案や人材育成プログラムの企画・運営を主導します。海外での組織運営全般に関わることで、大きな手応えと成長を実感できるポジションです。
日本本社の人事部門と密に連携を取りながら、採用計画の立案や人材育成プログラムの企画・運営を主導します。海外での組織運営全般に関わることで、大きな手応えと成長を実感できるポジションです。
募集要項
| 求人番号 | 1076 |
|---|---|
| 会社名 | Reeracoen Recruitment Co.,Ltd. |
| 募集職種 | コーポレート・管理部門（人事・総務・法務・経理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 半導体や電子デバイス、ICTソリューションを扱う大手エレクトロニクス商社です。自動車や家電、産業機器メーカーが集積するタイ市場において、日系製造業を中心としたお客様へ最適なエレクトロニクス製品やITソリューションを提供しています。 【業務内容】 ・タイ法人および東南アジア拠点における人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・見直し ・新制度の導入、現地従業員への説明・浸透活動および運用定着 ・東南アジアにおけるリージョナルHRとしての各拠点のนี่制度統括および人事業務の連携推進 ・労務管理、採用計画の立案・実行、人材育成プログラムの企画・運営 ・日本本社人事部門との連携、および人事関連の報告・調整業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・英語ビジネスレベル ・海外管理部門経験や人事領域の経験がある ・リージョナル人事、海外人事に興味がある方 【歓迎条件】 ・人事実務経験（制度設計、運用、評価、労務など） ・中国語もしくはタイ語が可能な方 |
| 給与 | 月給 60,000バーツ ～ 90,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 08:30 ~ 17:30 休日 ・土日 ・祝日 |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与（年1回、平均2か月） ・昇給（年1回） ・その他 |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |