掲載日:2026/09/04
自動車用電気システムの製造会社を支える屋台骨となりうる人材を募集しております。
・変革の軸となる幹部採用:過渡期を迎えておりますTier1メーカーでの幹部募集です。今までの本社を中心としたビジネスモデルから各拠点の独立体制並びにグローバル連携を重視したモデルへのシフトチェンジを担う部門長ポジションです。
・駐在員クラスの待遇:タイに軸足を置き長期的に会社を支える屋台骨となりうる人材を募集しております。任期を設けないため採用自体は現地での雇用となりますが、条件は駐在員相当を準備されており、このポジションの立ち位置の重要性が見て取れる内容です。
・地域統括の要:ASEAN全域をカバーする強固なSCM体制の構築を主導いただきます。本拠点でのプロキュアメント部門の意思決定を担うのはもちろんのこと、他拠点を交えたサプライヤー選定・契約のとりまとめなども担っていただきます。
・駐在員クラスの待遇:タイに軸足を置き長期的に会社を支える屋台骨となりうる人材を募集しております。任期を設けないため採用自体は現地での雇用となりますが、条件は駐在員相当を準備されており、このポジションの立ち位置の重要性が見て取れる内容です。
・地域統括の要:ASEAN全域をカバーする強固なSCM体制の構築を主導いただきます。本拠点でのプロキュアメント部門の意思決定を担うのはもちろんのこと、他拠点を交えたサプライヤー選定・契約のとりまとめなども担っていただきます。
募集要項
| 求人番号 | 264 |
|---|---|
| 会社名 | Adecco Recruitment (Thailand) Limited |
| 募集職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | プロキュアメント部門の長として、メインミッションは「①新体制に基づくSCMの再構築、2コスト削減、③独立体制の構築」が軸となります。 具体的には以下のような業務を想定しておりますが、その他調達周りでの対応を幅広く行っていただきます。 ・サプライヤーの新規選定、契約、定期価格交渉、戦略選定 ・グローバルCPOを介した他拠点との連携、日本本社への報告 ・海外サプライヤーの開拓、既存契約の見直し・交渉 ・緊急時の各部署・拠点との対策協議並びに実行 |
| 対象となる方 | 【言語】英語でのコミュニケーション 【必須経験・スキル】 ・1000人規模以上の製造工場での調達/プロキュアメント部門の責任者経験 もしくは ・Tier1もしくはそれに準ずる工場でのプロキュアメント責任者経験 【有利な経験・スキル】 ・同業界での就業経験 ・海外工場でのプロキュアメント責任者経験 【求められる人物像】 ・長年のノウハウベースが社内にあるものの、新しい枠組みをグローバルとコミュニケーション取りながら作り上げていただくポジションとなります。会社全体のアダプテーションを推進いただける方を求めております。 ・またカーメーカーへの安定供給を維持することが至上命題でもあるため、臨機応変かつ柔軟性を持っていかなる時も動いていただける方を求めております。 |
| 給与 |
年収 15,000,000円 ~ 20,000,000円 【給与】年収1500万円~2000万円程度を想定中 |
| 勤務時間・休日休暇 | - |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | VISA/WP支給、社会保険、民間医療・傷害・生命保険/健康診断(駐在員同等水準)、賞与・昇給、住宅手当、ドライバー付き社用車 |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |
応募情報
| 応募方法 | フォームよりご応募ください。 |
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