掲載日:2026/09/08
幹部候補として活躍!不動産賃貸の営業リーダー
◎ドライバー付き社用車や手厚い福利厚生を完備
物件の案内時はドライバー付き社用車を利用でき、移動の負担なく業務に集中できます。賞与(年2回)のほか、ビザ支給、社会保険・グループ保険、退職金制度など、安心して長期活躍できる待遇が揃っています。
物件の案内時はドライバー付き社用車を利用でき、移動の負担なく業務に集中できます。賞与(年2回)のほか、ビザ支給、社会保険・グループ保険、退職金制度など、安心して長期活躍できる待遇が揃っています。
募集要項
| 求人番号 | 351 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業・セールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | プレイヤーとしてのトップライン牽引 自ら最前線に立ち、顧客開拓およびクロージングを実行。現場の一次情報を獲得し、勝ち筋を見出します。 営業組織の仕組み化・型化 個人の成果に依存しない組織を作るため、自身の営業プロセスを言語化し、マニュアル化・標準化を推進します。 多国籍メンバーのマネジメント 日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、目標設定、評価、育成を行います。 経営陣との連携・戦略実行 本社および現地法人の経営陣と密に連携し、現場の課題を事業戦略にフィードバック。経営視座を持った意思決定に参画していただきます。 魅力・やりがい 事業の非連続な成長を牽引する経験 組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決(0→1、1→10)に直接関与できます。 高い裁量権と経営視点の獲得 単なる目標達成にとどまらず、PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、より経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。 将来的なキャリアパスの広がり 本ポジションでの実績をもとに、タイ国内の事業責任者やASEANエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補(CxO候補)としてのキャリアパスが開かれています |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・法人・個人問わず、営業経験を5年以上お持ちの方 ・チームの売上責任を担いながら、5名以上の組織の育成・マネジメントを行ってきたご経験をお持ちの方 ・ PL・BSなど財務諸表を理解し、経営陣への議論・提案ができる方 ・英語での日常会話が可能な方 【歓迎条件】 ・ 海外勤務・グローバルチームでの業務経験 ・不動産/無形商材営業の経験 ・新規事業立ち上げ・組織拡張フェーズの実績 |
| 給与 | 月給 80,000バーツ ~ 120,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 09:00 ~ 18:00 休日 休日:週休2日+祝日(シフト制) 祝日:13日以上(会社の定めた日が対象) 勤務時間:09:00 - 18:00 (休憩1時間) 有給:7日(1年後に付与) Sick Leave: 30日 Business Leave 3日(119日の研修期間後に付与) ※物件案内が土日に集中するため基本平日休みが多いです。 ※繁忙期と閑散期があります。 繁忙期に出勤した分は代休を取って頂きます。 (代休を貯めておき、閑散期にまとまった代休を取ることも可能です) |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ・ビザ・労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・グループ保険 ・退職金制度 ・賞与年2回*会社の業績により支給がない場合あり ・昇給年1回 <休暇> ・有給休暇: 正社員から1年後に年7日付与 ・病気休暇: 年30日 ・ビジネス休暇: 年3日119日の研修期間後に付与) <営業> 内見はドライバー付社用車有 |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |
