掲載日：2026/09/18
語学力で現場を動かす！品質・生産管理の通訳
【語学力を活かして現場と経営を繋ぐ重要な役割】
日本語・中国語のビジネススキルを活かし、日本人責任者と現地・中国人スタッフとの橋渡しを担当。逐次通訳から指示書等の翻訳まで、正確な意図伝達でチームを動かす中心的存在として活躍できます。
日本語・中国語のビジネススキルを活かし、日本人責任者と現地・中国人スタッフとの橋渡しを担当。逐次通訳から指示書等の翻訳まで、正確な意図伝達でチームを動かす中心的存在として活躍できます。
募集要項
| 求人番号 | 557 |
|---|---|
| 募集職種 | 生産管理・品質管理・品質保証・工場長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 1. 通訳・翻訳およびブリッジ業務（日本人責任者との連携） ・現場での逐次通訳： 朝礼、生産、品質会議、取引先訪問、現場巡回時の日本人責任者と中国人スタッフ間の通訳。 ・資料の翻訳： 日本・中国から送られてくる生産計画書、品質マニュアル、仕様書、作業指示書などの日本語と中国語の翻訳。 ・意図の正確な伝達：日本人上長の方針や求める品質レベルの背景を汲み取り、中国人スタッフに誤解なく浸透させるブリッジ機能。 ・レポーティング： 現場の状況（進捗、トラブル、現場の要望など）をまとめ、日本人責任者へ迅速かつ正確に報告する。 2. 生産管理・品質管理業務（現場オペレーション） ・生産スケジュールの進捗管理： 計画通りに縫製ラインが稼働しているかを確認し、遅延が生じた際の原因究明とスケジュール調整のサポート。 ・品質基準の徹底： ユニクロ等の厳しい品質基準（縫製不良、汚れ、サイズ違いなど）を満たしているか、現場での検品プロセスを中国人スタッフと共にチェックする。 ・不良品発生時の対応： 不良品（規格外品）が発生した際、中国人スタッフ（技術者やライン長）と原因を分析し、改善策の立案と現場への落とし込みを行う。 ・資材・設備の状況把握： 生地や副資材の納品状況、ミシン等設備の稼働状況を把握し、生産が止まらないよう各部署と連携する。 3. 中国人スタッフのマネジメントとコミュニケーション促進 ・業務タスクの管理と指導： 約50名の中国人スタッフに対する業務指示の伝達と実行確認。 ・問題解決と調整： 中国人スタッフ間で発生する業務上の意見の食い違いや人間関係のトラブルを仲裁し、円滑なチーム運営を促進する。 ・コンプライアンスと安全基準：労働環境のルール、安全基準（5S活動など）を中国人スタッフに理解させ遵守させる。 ・モチベーション管理： 異国（カンボジア）で働く中国人スタッフの悩みや要望をヒアリングし、働きやすい環境づくりをサポートする |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・中国籍の方 ・3年～5年程度の縫製業界での勤務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 (N1,N2レベル) ・プノンペン郊外での勤務が可能な方 (市内から1時間程度） 【優遇条件】 ・カンボジアに長期的に滞在予定の方 ・日系縫製企業での勤務経験 ・中国と日本のビジネス理解のある方 |
| 給与 | 月給 2,000ドル ～ |
| 勤務時間・休日休暇 | ・勤務形態：月曜日〜土曜日 ・勤務時間：平日7:30 〜16:30 (休憩あり) |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ビザ・ワークパーミット支給、社員寮提供、その他応相談 |
| 勤務地 | カンボジア プノンペン・首都圏エリア |