掲載日:2026/09/18
拠点ナンバー2から将来のトップを目指す営業職
トップを見据えたキャリアパス:小規模で機動力のある組織において、入社当初から拠点ナンバー2の営業部長としての採用となります。業績によっては駐在への切り替えや将来のトップになっていただくことも現実的に検討しております。
裁量権の大きい風通しの良い組織風土:日本本社は2代目の若手社長が就任しており、柔軟でスピード感のある経営を推進しています。タイ拠点も代表のおおらかな人柄により、軋轢のないフラットな環境で、ご自身の知見を活かした業績拡大に注力いただけます。
安定した福利厚生:完全週休2日、保険関連やプロビデントファンドなど福利厚生をしっかりとご準備いただいているため安心して就業可能な環境です。
裁量権の大きい風通しの良い組織風土:日本本社は2代目の若手社長が就任しており、柔軟でスピード感のある経営を推進しています。タイ拠点も代表のおおらかな人柄により、軋轢のないフラットな環境で、ご自身の知見を活かした業績拡大に注力いただけます。
安定した福利厚生:完全週休2日、保険関連やプロビデントファンドなど福利厚生をしっかりとご準備いただいているため安心して就業可能な環境です。
募集要項
| 求人番号 | 593 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業・セールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業種/事業概要】国際輸送サービス、通関業務サポート、倉庫・在庫管理 【ポジション】営業部長 【職務内容】プレイングマネージャーとして顧客との関係構築並びに営業部署のマネジメントの2点に注力いただきます。 営業:既存顧客のメンテナンス・関係向上を目指していただきます。定期的なご訪問、並びに営業並びに実務に伴う各種ドキュメント業務も行っていただきます。将来的には業績拡大に向けた新たなお客様対応も担っていただきます。 マネジメント:営業並びに営業事務のメンバーを管理いただくことで、予算・進捗の管理並びにスタッフへの教育・指導も期待をしています。 その他:月次レポートの作成、予算策定、日本本社および他国拠点・代理店との戦略的コミュニケーションの実行も業務に慣れてきていただき次第ご対応いただきたく考えています。 |
| 対象となる方 | 【言語】英語(タイ語もできると尚可) 【必須経験・スキル】フォワーダーでの営業経験 【有利な経験・スキル】 ・タイでの物流・商社での就業経験 ・複数国での物流業務に関わられたご経験 ・中小規模組織での自律的なプレイングマネジメント経験 【求められる人物像】小規模な組織感になるためローカルスタッフと円滑に業務を進めていただくことができるよう、風通し良くお仕事のできる方を求めております。一方でマネージャーでございますため管理という観点でしっかりと気を引き締めることのできる人、上記2点の切り替えを適切にできる柔軟性をお持ちの方をお待ちしております。 |
| 給与 | 月給 80,000バーツ ~ 100,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 月~金8:30~17:30 |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ・VISA・労働許可証支給 ・社会保険 ・民間健康保険 ・有給休暇(初年度6日) ・プロビデントファンド ・賞与(2か月前後)・昇給 |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |
