掲載日：2026/10/06
運用改善から自動化・AI活用まで幅広く手掛けるWebディレクター
働く魅力
・単なる運用業務に留まらず、自身の分析・提案を形にし、改善プロセスとして標準化・定着させることができる
・自ら設計した仕組みが、数字や業務効率、チームの働きやすさとして可視化される
・日々の運用改善が、そのまま事業成長に直結する手応えを感じながら働ける
・運用・販促・業務改善・AI活用などを横断的に経験でき、改善推進力や業務設計力といった市場価値の高いスキルが自然と身につく
・単なる運用業務に留まらず、自身の分析・提案を形にし、改善プロセスとして標準化・定着させることができる
・自ら設計した仕組みが、数字や業務効率、チームの働きやすさとして可視化される
・日々の運用改善が、そのまま事業成長に直結する手応えを感じながら働ける
・運用・販促・業務改善・AI活用などを横断的に経験でき、改善推進力や業務設計力といった市場価値の高いスキルが自然と身につく
募集要項
| 求人番号 | 809 |
|---|---|
| 会社名 | RCX Recruitment Co.,Ltd. |
| 募集職種 | 技術職（IT・DX・AI・SE・データ・エンジニア） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・職種概要 EC・Webサイトの運用を軸に、日々の気づきを改善につなげ、運用プロセス全体の最適化を担うポジションです。 運用は売上や品質を支える事業の中核であり、その安定は継続的な成長に直結します。 コンテンツ更新や効果検証、UI改善の提案、業務フローの整理、自動化・AI活用による効率化、キャンペーン施策の運用改善など、業務は多岐にわたります。 関係者と連携しながら改善の方向性を示し、運用と改善の両面から事業を前に進める役割です。 運用・業務改善・分析・企画といった経験を、横断的に活かせるポジションです。 主な仕事内容 ・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理 ・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善 ・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進） ・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整 ・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装 ・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計 ・単なる運用業務に留まらず、自身の分析・提案を形にし、改善プロセスとして標準化・定着させることができる ・自ら設計した仕組みが、数字や業務効率、チームの働きやすさとして可視化される ・日々の運用改善が、そのまま事業成長に直結する手応えを感じながら働ける ・運用・販促・業務改善・AI活用などを横断的に経験でき、改善推進力や業務設計力といった市場価値の高いスキルが自然と身につく ・組織体制 拡大中のマーケティングチームへの新設ポジションです。社内にはWebディレクターやデザイナー、エンジニアなど各専門職が在籍しており、プロジェクトごとに連携して業務を推進しています。柔軟な働き方を大切にしながら、フラットな組織体制でスピード感のある意思決定が特徴です。 |
| 対象となる方 | 必須条件 大卒 ECサイトの運営・運用のディレクション経験（3年以上） データをもとに改善施策の提案・振り返りを行い、PDCAを回した経験がある方 関係者を巻き込み、改善や課題解決を主体的に進めた経験 歓迎条件 分析ツールやコードを活用し、業務データの分析や業務改善に取り組んだ経験 HTML／CSS、Photoshop・Figma・WordPress など、制作フローを円滑に進めるための基礎的な知識・スキル 広告運用やSNS活用など、Webマーケティング領域での企画・実行の経験 Webサイトの仕組み（サーバー、DB、ブラウザなど）に関する基礎的な理解 【求める人物像】 自身の業務を「事業成長」の一部として捉えられる方 数字と現場の両面から課題を捉え、最適解を導ける論理的思考を持つ方 改善提案を粘り強く実行に移せる行動力と責任感のある方 チーム全体を見渡し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 新しいツールや仕組みに柔軟に適応し、変化を楽しめる方 正社員（経験者） ※募集人数：1名 ※募集背景：欠員のため ※現地採用 ※最大4ヶ月の試用期間あり |
| 給与 | 月給 75,000バーツ ～ 85,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 勤務時間 8:00〜10:00の間で出社(時差出勤制)〜17:00〜19:00（実働8時間） 休日・休暇 完全週休2日制（土日）、自由休日（祝日に相当） ※年間休日126日（2025年） ※大型連休取得可能（最大12日間） |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | 賞与（4月）、昇給（9月）※業績により臨時賞与あり 有給休暇 年10日（勤務開始半年後より） 健康報奨休日 年最大6日 その他有給休暇（タイ労働法に準拠） 皆勤手当（月1回、年1回） 就労ビザ・労働許可証付与 社会保険加入（タイ国） 大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回） 健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診） タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） 弊社独自の産休/育休制度 |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |