掲載日：2026/10/13
労務や総務の専門知識を存分に活かし、海外拠点の成長を支え抜く
◎ 給与システムを活用した高度な労務・税務管理の実務
HR・給与システム「Sprout Solutions」を用いて、正確な給与計算から個人所得税への対応までスムーズに遂行していただきます。外部の会計・経理アウトソーサーとも連携し、コンプライアンスを重視した運用をリードできます。
HR・給与システム「Sprout Solutions」を用いて、正確な給与計算から個人所得税への対応までスムーズに遂行していただきます。外部の会計・経理アウトソーサーとも連携し、コンプライアンスを重視した運用をリードできます。
募集要項
| 求人番号 | 904 |
|---|---|
| 会社名 | RCX Recruitment Co.,Ltd. |
| 募集職種 | コーポレート・管理部門（人事・総務・法務・経理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 1. 労務・給与業務 - HR/給与システム「Sprout（スプライト）」を使用し、給与計算・処理 - 源泉徴収・税務対応 - 出張手当の管理 - 雇用契約書の管理 2. 総務業務 - ドキュメント管理 - 固定資産の管理、社内規定の管理・運用。 - 交際費の精算および日本本社へのレポーティング。 3. 庶務・秘書業務 - 経営層等のスケジュール管理、会議・会食の手配 - 経費精算、来客対応、社内外の調整業務。 - 日本本社からの出張者のアレンジメント（ホテル・車両手配等）。 |
| 対象となる方 | 必須要件 (MUST) フィリピン国内で労務の実務経験 HR・給与システム「Sprout Solutions」の実務利用経験があり、給与計算から個人所得税対応まで一通り処理ができる方 ビジネスレベルの英語力（現地ローカルスタッフや外部の会計・経理アウトソーサーともスムーズに連携・指示出しができ、現地法制度を理解できるレベル） 歓迎要件 (WANT) フィリピン国内で有効な就労ステータスをお持ちの方を最優先（現地在住者、配偶者ビザ保持者など） フィリピン国内で総務・庶務の実務経験。外部の会計・経理アウトソーサー（外注）との連携実務経験。 【求める人物像】 マニュアルのない立ち上げ期の「カオス」な状況を楽しみ、自分で考えて各種帳票の用意やプロセス構築ができる方 会食手配時の細やかな確認（席数や上座の配慮など）ができるホスピタリティの高い方 腰を据えて長く組織の成長を支えていただける方 |
| 給与 | 月給 110,000ペソ ～ 140,000ペソ |
| 勤務時間・休日休暇 | 勤務時間 8:30〜17:30 休日・休暇 土曜、日曜、フィリピン祝日 |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | 法定福利厚生 SSS（年金） Pag-ibig（住宅基金） Philhealth（健康保険） 福利厚生・制度 HMO 病気休暇（SL）15日 （正規登用後） 有給休暇（VL）10日 （正規登用後） その他の詳細は面接時に説明 |
| 勤務地 | フィリピン マニラ・首都圏エリア |