掲載日：2026/09/10
大手日系商社で挑む広域ガバナンスの新設職
【手厚い待遇とフレキシブルな就労環境】
フレックスタイム制度やプロビデントファンド、民間医療保険の支給など福利厚生が充実しています。大手日系グループならではの安定した基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能です。
フレックスタイム制度やプロビデントファンド、民間医療保険の支給など福利厚生が充実しています。大手日系グループならではの安定した基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能です。
募集要項
| 求人番号 | 372 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート・管理部門（人事・総務・法務・経理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 日系大手総合商社の豪亜極地域（東南アジア＋インド）におけるガバナンス強化、法務支援、リスク管理体制の新設ポジションです。 【業務内容】 1. 法務業務 契約・規程管理 • 各種契約書のレビュー、作成、改訂 • 社内規程・ガイドラインの整備および改訂 • 契約リスクの分析および改善提案 • 法的観点からの事業支援 許認可管理 • 各国における事業運営上必要な許認可の管理 • 新規事業・業態変更時の法令調査 • 行政機関への各種申請手続き支援 リーガルアドバイザリー • 経営層および事業部門への法務助言 • 外部法律事務所との連携 • 日本本社法務部門との調整およびブリッジ業務 2. リスクマネジメント業務 リスク管理体制構築 • 豪亜極地域共通のリスクマネジメント体制の構築 • リスク評価フレームワークの整備 • リスクの特定・分析・モニタリング 稟議システム運営 • 稟議決裁システムの運用・保守 • 決裁ルールや権限規程の整備 • 利用状況の分析と改善提案 リスクマネジメント教育 • 従業員向け教育プログラム策定 • リスク感度向上のための啓発活動 • 各国法人への指導・支援 ※内部監査人としての監査業務は含みません。 3. コンプライアンス推進業務 コンプライアンス体制の運営 • コンプライアンス方針の策定 • 各種社内ルールの展開 • 法令遵守状況のモニタリング 教育・情宣活動 • コンプライアンス研修の企画・実施 • 不正防止・贈収賄防止意識の向上 • 各国法人向け啓発施策の実施 本社連携 • 日本本社との情報共有 • リージョン共通施策の展開 • 各種報告対応 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・以下のうち3つ以上の実務経験を有する方 法務コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス、内部統制、 許認可管理、規程管理 ・上記関連業務経験 3年以上 ・海外拠点または海外案件の対応経験 ・英語ビジネスレベル以上且つ英語を使用した業務経験（TOEIC 660点以上目安） 【歓迎条件】 ・ASEAN地域での勤務経験 ・複数国を対象としたガバナンス業務経験 ・MBAまたはLLMまたは弁護士資格保有者（日本・タイ・シンガポール等） |
| 給与 | 月給 90,000バーツ ～ 150,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 8:00 ~ 17:00 休日 土日、タイ祝日 |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・健康診断 ・民間医療保険 ・賞与（先払い制） ・昇給（年1回） ・有給（入社後1年後より6日/ 最大10日） ・タイ語学習手当 ・皆勤手当 ・役職手当 ・慶弔手当 ・出張手当 ・プロビデントファンドあり（5 ～10%） ・フレックス制度あり（試用期間終了後 / コアタイムは11時～15時） |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |