掲載日：2026/10/29
複数国の制度統合に挑みグローバルに人事のキャリアを広げる挑戦
東証プライム上場グループに属する日系エレクトロニクス商社での募集です。
今回のポジションは、単なる人事事務ではなく、複数国にまたがる人事制度の統合プロジェクトに携われる点が特徴。
さらに、キャリアパスも充実しているため、長期的に成長できる環境です。
人事経験を活かしたい方はもちろん、海外拠点との調整経験を活かし、専門性を身につけたい方におすすめの求人です。
今回のポジションは、単なる人事事務ではなく、複数国にまたがる人事制度の統合プロジェクトに携われる点が特徴。
さらに、キャリアパスも充実しているため、長期的に成長できる環境です。
人事経験を活かしたい方はもちろん、海外拠点との調整経験を活かし、専門性を身につけたい方におすすめの求人です。
募集要項
| 求人番号 | 1101 |
|---|---|
| 会社名 | Adecco Recruitment (Thailand) Limited |
| 募集職種 | コーポレート・管理部門（人事・総務・法務・経理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | タイ・シンガポール・マレーシア・インドを中心とした海外拠点に対し、人事制度の導入・運用支援を担当していただきます。 主な業務は、等級制度、評価制度などを各国へ展開し、現地MDや管理部門の担当者への説明、導入に向けた調整、運用状況の確認を行うことです。 また、各国の状況や課題を把握し、制度の定着に向けたフォローアップや改善提案も行います。 その他、年間の目標設定、人事評価、人材育成、昇給・賞与関連業務、給与レンジの見直しなどの業務にも携わっていただきます。 入社後は海外人事責任者のサポートを受けながら業務を進め、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。 |
| 対象となる方 | 【言語】英語：ビジネスレベル ※TOEIC700点以上が目安 各国担当者との会議・説明・交渉に対応できるレベルを想定しています。 【必須経験・スキル】 ・人事・管理部門での実務経験、または海外拠点との調整・管理経験 ・社内外の関係者と連携し、業務やプロジェクトを主体的に進めた経験 【有利な経験・スキル】 ・人事制度（等級・評価・昇進制度など）の導入・運用経験 ・複数国の海外拠点を対象とした人事・経営管理経験 【求められる人物像】相手の立場や状況を理解しながら、柔軟に考え、粘り強く物事を進められる方を求めています。 今回のポジションでは、各国の文化や仕事の進め方が異なるため、自分の考え方に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できることが重要です。 また、問題が発生した際にも受け身にならず、自ら関係者に働きかけ、解決に向けて行動できる方を歓迎します。 新しい知識を積極的に学び、周囲と協力しながら、責任感を持って最後まで仕事に取り組める方に向いています。 |
| 給与 | 月給 70,000バーツ ～ 100,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | 月曜日〜金曜日 8:30〜17:30 |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | VISA・労働許可証支給、社会保険、民間健康保険、プロビデントファンド、年次健康診断、賞与年1回（平均2〜3ヶ月程度）、昇給、通勤手当（2,500THB/月）、社内パーティー、社員旅行（会社業績による） |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |