掲載日：2026/09/17
組織の基盤を創る！バックオフィス改革を導くリーダー
◎管理部門全体の業務改善・標準化を主導する手応え
会計や原価計算、人事評価、資産管理などバックオフィス領域のプロセスの改善・標準化を統括。本社や社内関係者と連携し、組織が自立して業務を運用できる体制づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
会計や原価計算、人事評価、資産管理などバックオフィス領域のプロセスの改善・標準化を統括。本社や社内関係者と連携し、組織が自立して業務を運用できる体制づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
募集要項
| 求人番号 | 526 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート・管理部門（人事・総務・法務・経理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 製造業向けの検査・測定ソリューションを提供する企業にて、管理部門マネージャーを募集しています。会計、原価計算、人事評価、勤怠管理、資産管理など、管理部門における幅広い業務プロセスの改善と標準化を推進するポジションです。本社や社内関係者と連携し、組織が自立して業務を運用できる体制の構築や、継続的な組織成長に貢献します。 職務内容 会計、原価計算、人事評価、勤怠管理、資産管理など、各種業務プロセスの改善、標準化および運用定着の推進 本社と連携しながら、情報セキュリティを含む組織横断的な改善施策を主体的にリード 各種承認フローなどの業務効率化を進め、組織が自立して運用できる体制を構築 会社の目標や課題を理解したうえで、マネージャーとして課題解決を推進 定期報告やマネージャー会議への参加を通じて、継続的な改善活動と組織の成長に貢献 |
| 対象となる方 | 多様な背景を持つ社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 目的意識、目標意識および課題認識を持ち、主体的にアイデアを共有できる方 社内外の関係者と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方 日常会話レベルの英語力 歓迎要件： 会計に関する知識 製造業における原価計算の実務経験 |
| 給与 | 月給 50,000バーツ ～ 100,000バーツ |
| 勤務時間・休日休暇 | - |
| 必要言語 |
|
| 待遇・福利厚生 | ビザ・ワークパーミット取得サポート |
| 勤務地 | タイ バンコク・パトゥムタニ・サムットプラカーン |